Estratexias para a busca activa de emprego

Unha das maiores preocupacións das familias, tanto dos pais como da xente nova, é a dificultade de atopar un posto de traballo. Para tratar este tema e adiantarse a buscar solucións, EFA Piñeiral deseñou unha sesión de traballo na que o alumnado e as súas familias traballaron conxuntamente o reto de atopar traballo.

A actividade comezou cunha mesa redonda na que participaron Estefanía Méndez Lareo, Rogelio Maneiro García, César Ayude e Raquel Carregal. Os catro son antigos alumnos do Centro e de moi distintas promoción co fin de acadar diversidade e un maior enriquecemento nas experiencias que aportaron sobre a busca do seu primeiro emprego e aquelo que fai que o manteñan.

Tras estas intervencións, que tiñan como obxectivo introducir o tema, comezou a sesión de traballo en grupos. Xa que o tema interesa por igual a familias e alumnado, os grupos formáronse de xeito heteroxéneo. Isto, ademáis de fortalecer as relacións, tamén facilita buscar solucións conxuntas nas que as dúas partes saiban mellor de que xeito se poden axudar e implicar.

Finalizado o tempo de traballo, o portavoz de cada grupo foi expoñendo o traballado e fixo entrega dun resumo co que se puideron elaborar as conclusións que están ao final deste texto.

Pero máis que as conclusións que poden estar recollidas aquí abaixo, a mellor aportación foi a ilusión con que traballaron conxuntamente persoas de distintas xeracións, deixando lonxe tópicos e prexuízos.

Sesión de traballo – 5 marzo de 2014 - Conclusións

1 – Qué ayuda a encontrar el primer puesto de trabajo?

  • Tener ganas de trabajar, aprovechar todas las oportunidades.
  • Formarse adecuadamente para trabajar
  • Formarse adecuadamente para buscar trabajo y para las entrevistas de trabajo: conocer la empresa, saber cuál es su filosofía y sus proyectos. 
  • Familia, amistades, personas conocidas que saben que busco trabajo. Fomentar las relaciones sociales: cuantas más personas sepan que buscamos trabajo, más posibilidades habrá de que surja la oportunidad.
  • Constancia en la búsqueda, con hechos contabilizables, agotando todas las vías.

2 – Qué ayuda a mantener el puesto de trabajo?

  • Veracidad y humildad: reconocer las limitaciones de nuestros conocimientos o destrezas pero también las ganas de aprender y mejorar. 
  • Siendo polivalentes, no limitándonos a hacer en exclusiva aquello para lo que nos contrataron, tener iniciativa e interés. Amoldarse a lo que necesita la empresa.
  • Responsabilidad y honradez. 
  • Trabajar con profesionalidad, aunque el puesto de trabajo esté por debajo de nuestras expectativas y formación.
  • Trabajar con constancia sin miedo al esfuerzo, cumpliendo objetivos.
  • Sentir la empresa como propia, lealtad.
  • Innovar, adelantarse a los cambios.

3 – Qué valora un encargado de selección de personal?

  • La actitud, las ganas de trabajar, la capacidad de adaptarse.
  • La valía como persona, el factor humano.
  • La coherencia, equilibrio, madurez

4 – Qué creo que necesitan los jóvenes que están buscando su primer empleo? Qué les va a ayudar a conseguirlo?

  • Marcarse metas y hacer partícipes a los demás de ellas
  • Hay jóvenes muy preparados para el mundo profesional, tanto por sus conocimientos como por sus actitudes. También los hay que no están acostumbrados a ser flexibles y sobre todo, no están acostumbrados a asumir responsabilidades ni a escuchar.
  • Se valora la movilidad y también la experiencia de prácticas o puestos de trabajo en otros países (experiencia que es sinónimo de flexibilidad y aceptación de retos)
  • Priorizar aprendizaje en vez de salario: primero doy y después pido.
  • No acostumbrarse a estar sin hacer nada: buscar alternativas (voluntariado, mejorar formación, …)

5 - Y si la persona que busca trabajo tiene 30, 40 ò 50 años?

  • Diferenciarse por la experiencia.
  • Estar dispuestos a seguir aprendiendo y a reciclarse.
  • Anticiparse a los cambios.
  • Buscar nuevo empleo desde el mismo momento en que ya no se tiene, o desde antes si se ve venir. No esperar a agotar el paro, no estar parado en todos los sentidos.
  • No ver sólo los inconvenientes y los “peros” que nos puedan poner. Hay que buscar y dar la lata y emplear bien todas las fortalezas: experiencia, contactos, buena reputación profesional, ganas de trabajar y de aprender…

6 – La suerte se tiene o se busca?

  • Se busca. Pero también hay que saber reconocerla y aprovecharla cuando aparece.

 

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